Bir ülkede büyümenin kalitesi ve performansı verimlilik
artışına ve teknolojik gelişmeye bağlıdır. Bu açıdan
bakıldığında verimlilik kalkınmanın anahtarıdır.
Ülkemizde tüm kurumlarının ve özel sektörün durup
dinlenmeksizin hizmet kalitesini arttırarak, teknolojisini
geliştirerek faaliyet alanlarında verimliliklerini
yükseltmeleri gerekmektedir.
Kamu personelinin verimlilik düzeyini artırmak için çözüm
önerilerinin geliştirildiği ve bu önerilerin kamu personel
sistemine uygulanarak verimlilik düzeyinin artırılmasının
amaçlandığı bir protokolün taraflarca imza altına alınması
gecikmiş ama umut yüklü bir çalışma.
Ülkemizde özellikle kamuda performans algılamasının oluşması
ve performans sisteminin kurulması için biraz daha hızlı
hareket etmeliyiz.
Bazı kamu kurumlarının bu tür çalışmalara başladıklarını
biliyoruz. Ancak özellikle kamudaki çalışmaların daha hızlı
hareket etmesi gerektiğini tekrar ifade etmek isteriz.
Bir durum tespiti yaparak büyük fotoğrafı görmeye çalışalım.
Ülkemizde oluşan çalışma şartlarından ötürü çalışma yaşına
gelen birçok kişi ne olursa olsun devlette iş bulabilmenin
yollarını aramaktadır. Devletin rahat ve ileriye dönük
güvenli çalışma koşulları özelde çalışan birçok kişi için
cazibesini koruduğu sürece devletin kapısında iş bekleyen
sayısı azalmayacaktır. Tam aksine bu artarak devam
edecektir.
Aslında bağlantı kurmakta zorlansam da özenli cümleler
seçerek şunu ifade etmem gerek. Devlette çalışmak özel
sektörde çalışmaktan kolay. Çünkü devlet kamuda çalışanların
verimlilik düzeylerini tam olarak ölçen bir sistemi
yeterince geliştiremedi.
Bir toplumsal çevrede, sektörde ya da kurumda kaynakların
etkin kullanımı özellikle insan kaynağı nihai amaçtır.
Kamuda verimlilik insanla başlar. Verimlilik bir
zorunluluktur. İhmal edilemez bir durumdur.
İşe kamudaki verimlilik ile ilgili durum tespiti yaparak
başlamalıyız. Daha sonra da buradaki verimlilik durumunu
benzerleriyle mukayese edip neler yapılabileceğimize ilişkin
teknik metotları ortaya net olarak ortaya çıkarmalıyız.
Birçok platformda kamu çalışanlarının performansı ve
verimliliği tenkit edilmekte. Ancak bu konuda şu ana kadar
genel bir analiz yapılmamış. Veri olmadan hedef
konulamayacağından bu konuya özel önem vermeliyiz.
Performans sisteminin kurulması şu an için el elzem konudur.
Türkiye'de verimlilik altyapısının mutlaka kurulması,
konunun milli bir proje olarak ele alınması ülkemiz için
hayırlı bir iş olacaktır.
